（原标题：发钱！好意思国银行向全球职工披发10亿好意思元股票激发）开云体育(中国)官方网站

人人周末好，咱们浅显看点音尘。

好意思国银行向全球职工披发10亿好意思元股票激发

1月18日，好意思国第二大银行好意思国银即将向大部分职工分派约10亿好意思元（约73亿东说念主民币）的规定性股票奖励，以提高薪酬水平留下职工，同期在寻求普及收益的同期规定开销。

字据好意思国银行首席现实官布莱恩·莫伊尼汉（Brian Moynihan）周五开云体育(中国)官方网站发布的备忘录，这一激发圭表是在惯例薪酬基础上的非凡奖励，将面向年薪总收入最高达50万好意思元的职工披发。约97%的全球职工有经验参与。

截止旧年底，好意思国银行领有213193名职工，这意味着股票奖励总数将略高于10亿好意思元。

备忘录败露，这已是好意思国银行第八次披发此类奖励。自2017年边幅初始以来，累计奖励金额跳动58亿好意思元。

莫伊尼汉在备忘录中暗示：“旧年对咱们公司来说又是强盛的一年。咱们抓续鼓吹增长，为客户提供做事，同期为终了永久可抓续得手奠定基础。”

字据备忘录，好意思国银行除股票奖励外，还将字据薪酬水和善当地要求向部分职工披发现款奖励。莫伊尼汉暗示，公司将在往常几周内向通盘妥当条目的职工过火司理提供更多对于具体奖励金额的信息。

旧年，好意思国银行雷同向大部分职工披发了一批规定性股票奖励。此外，该公司在旧年10月将最低时薪提高至24好意思元，盘算推算是在本年达到每小时25好意思元。

本周，好意思国银行发布2024年第四季度及全年纪迹。受来回活动提振，全年收入跳动1000亿好意思元，利润达271亿好意思元。高管在周四的分析师电话会议上暗示，公司专注于增多收入，同期在职工和时间上加大投资。

高盛向首席现实官和总裁划分授予8000万好意思元留任奖励

在所有华尔街，好意思国的主要银行纷纷通过股票奖励或现款奖金的神情提高薪酬以留下顶尖东说念主才。周五，高盛文书为首席现实官大卫·所罗门（David Solomon）和总裁约翰·沃尔德伦（John Waldron）划分提供价值8000万好意思元的留任奖励。

在高盛集团，一度有“东说念主才之战”的说法。如今，该公司正勤劳遮挽一位要道东说念主物：约翰·沃尔德伦。

高盛的总裁兼首席运营官沃尔德伦永久以来被视为接替其上级、首席现实官大卫·所罗门的首选候选东说念主。但是，跟着他在“二把手”职位上的任期络续跳动六年，他也成为其他公司争相挖角的盘算推算。

本周，高盛董事会向沃尔德伦传递了一个明确的信号：要是他好意思瞻念坚抓下去，现年55岁的他仍处于接替所罗门（刚满63岁）的最好位置。

这个信号以一份价值8000万好意思元的规定性股票奖励神情发出，条目是他需再留任五年。这次奖励的金额与所罗门同期获取的奖励相通，这在高盛颇为生分。

这是两位高管在三年多内第二次获取此类奖励。上一次的奖励要求股票达到特定基准并优于竞争对腕发达能力解锁所有金额。高盛那时将奖励的原因归结为“日益强烈的东说念主才争夺战”。

周五，高盛暗示，这份奖励是为了“为公司往常保抓强有劲的继任贪图”。公司还指出，这次留任奖励以及一项为开荒者提供私募股权基金收益分成份额的贪图，齐是基于高盛所濒临的“特有东说念主才竞争要挟”假想的。